Core Value ค่านิยมองค์กร พื้นฐานสำคัญที่ช่วยเติมเต็ม Passion ในการทำงาน

ส่งต่อข่าวนี้
  • Facebook
  • Twitter
  • Line
  • Copy Link

Core Value หรือ ค่านิยมองค์กร สิ่งสำคัญที่ช่วยให้ Passion การทำงานเต็มเปี่ยมยิ่งขึ้น

Core Value คืออะไรทำไมถึงสำคัญกับธุรกิจ

เราเชื่อว่าในชีวิตการทำงาน หลายคนอาจคิดว่าการทำตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงภายในระยะเวลาที่กำหนด รวมไปจนถึงสร้างสรรค์ผลงานให้ดีอย่างสุดความสามารถ คือวิถีแห่งการทำงานที่ควรจะเป็น ซึ่งนั่นก็ไม่ใช่เรื่องที่ผิดแต่อย่างใด แต่หากคุณเปลี่ยนจุดตั้งต้นอย่างเช่นวิธีคิดก่อนการทำงานอีกสักนิด ด้วยการนำเอา Core Value หรือ ค่านิยมองค์กรมาเป็นหลักปฏิบัติในการทำงาน เชื่อไหมว่ามันจะช่วยสร้าง Passion ให้คุณได้มากขึ้น รวมทั้งยังทำให้คุณได้มองเห็นจุดมุ่งหมายของทั้งตัวคุณเองและองค์กรได้อย่างชัดเจน

Core Value คืออะไร?

Core Value คือสิ่งที่ช่วยเติมเต็ม Passion การทำงาน

Core Value คือ ค่านิยมองค์กรที่เป็นเหมือนกรอบความคิดหลัก หรือความเชื่อที่แสดงถึงอัตลักษณ์ขององค์กร และยังเป็นบรรทัดฐานในการกำหนดรากฐานหรือพฤติกรรมของบุคลากรในองค์กรนั้นๆ ได้อีกด้วย ซึ่งสามารถอธิบายความสำคัญของ Core Value อย่างง่ายๆ ได้ดังนี้

ความสำคัญของ Core Value หรือค่านิยมองค์กร

ช่วยสื่อสารตัวตนขององค์กรได้อย่างชัดเจน

การจะทำให้ทุกคนได้เห็นถึงความแตกต่างและความโดดเด่นที่ชัดเจนจากองค์กรอื่นๆ ที่อยู่ในหมวดหมู่อุตสาหกรรมเดียวกับคุณนั้น ค่านิยมองค์กรที่ชัดเจนสามารถสร้างความเป็นเฉพาะตัวได้ดี และยากที่จะลอกเลียนแบบกันได้ เพราะมันคือรากฐานและแนวคิดในการปฏิบัติตัว รวมไปจนถึงจุดตั้งต้นในการสร้างสรรค์ผลงานที่โดดดเด่นและแตกต่าง เพื่อให้สอดคล้องกับจุดมุ่งหมายขององค์กรนั้นๆ ทั้งยังทำให้บุคคลภายนอกเข้าใจในองค์กรของคุณมากยิ่งขึ้น

ช่วยสร้างวัฒนธรรมขององค์กรที่ดี

สืบเนื่องจากค่านิยมขององค์กรคือรากฐานในการทำงาน ฉะนั้นการสร้าง mindset ร่วมกันกับทุกคนในองค์กรให้มองไปที่ภาพเดียวกัน อย่างเช่น การต่อยอดทางคิดสร้างสรรค์อยู่เสมอ, มีจุดมุ่งหมายในการทำงานที่ชัดเจน หรือการไม่ยอมแพ้ต่ออุปสรรค ย่อมเป็นสิ่งที่ช่วยสร้างกรอบความคิดและวิถีปฏิบัติ เพื่อให้เกิดเป็นวัฒนธรรมร่วมกันของทุกคนในองค์กรได้เป็นอย่างดี

ข้อดีอีกอย่างหนึ่งของ Core Value คือ เป็นส่วนสำคัญในการสร้าง passion ในการทำงานให้กับทุกคนในองค์กรได้ เพราะในชีวิตการทำงานอาจต้องพบกับอุปสรรคหรือความท้อแท้อยู่บ้าง แต่ถ้าหากกรอบความคิดขององค์กรนั้นชัดเจนตั้งแต่ต้น ทุกคนจะสามารถเชื่อมโยงสิ่งนี้เข้าการทำงานได้ และรู้สึกถึงความหมายของการทำงานแต่ละอย่าง ว่าคุณทำงานเพื่ออะไร และมันไม่ได้มีความหมายต่อตัวคุณเองเท่านั้น แต่ยังมีความหมายต่อองค์กรอีกด้วย เพราะทุกคนต่างก็เป็นฟันเฟืองชิ้นสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมาย เมื่อคุณเข้าใจในสิ่งนี้คุณก็จะลุกขึ้นได้ใหม่ทุกครั้งที่คุณล้มได้อย่างแน่นอน

ค่านิยมองค์กร RS GROUP

ค่านิยมองค์กร (Core Value) ของ RS Group

RS GROUP เองก็ได้เห็นถึงความสำคัญของ Core Value จึงได้กำหนดกรอบความคิดในการทำงานผ่านประสบการณ์การเดินทางอันยาวนานกว่า 40 ปี เพื่อสร้าง Passion to win ของทุกคนในองค์กรในวันนี้ โดยแบ่งออกเป็น 4 ข้อ ได้แก่

Inspiring หรือ แรงบันดาลใจ

เราความฝันและอุดมการณ์อันยิ่งใหญ่ ในการเป็นองค์กรที่โปร่งใส น่าเชื่อถือ ทั้งยังสนับสนุนให้ทุกคนสื่อสาร เพื่อแลกเปลี่ยนความคิด เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์และเติบโตไปด้วยกัน

Passionate หรือ แรงผลักดัน

แรงผลักดันในการสร้างสรรค์ผลงานของเราไม่มีวันหมด เพราะเราสู้และไม่รู้จักยอมแพ้ต่อทุกอุปสรรค เพื่อให้เกิดผลงานที่ดีอยู่เสมอ ทั้งยังช่วยสนับสนุนผู้คนและสังคมอีกด้วย

Inquisitive หรือ การใฝ่เรียนใฝ่รู้

ทุกปัญหาและอุปสรรคคือประสบการณ์ในการเรียนรู้ เพื่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ และพัฒนาไปพร้อมๆ กันกับองค์กร

Goal-Oriented หรือ การแน่วแน่ที่เป้าหมาย

ทุกคนต่างตั้งมั่นที่เป้าหมายขององค์กร และมีภาพรวมแห่งความสำเร็จที่ตรงกัน มองที่ผลลัพธ์มากกว่าอุดมการณ์ เชื่อในการทำงานที่มีทั้งประสิทธิภาพและประสิทธิผล รวมไปจนถึงพลังแห่งความร่วมแรงร่วมใจที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปสู่เป้าหมาย

ทั้งหมดที่กล่าวมาคงทำให้คุณเห็นแล้วว่า หากองค์กรมี Core Value หรือค่านิยมองค์กรที่ชัดเจน ย่อมทำให้บุคคลากรมีเป้าหมายในการทำงานที่ชัดเจนตามไปด้วย ทั้งยังเป็นการสร้าง productivity ให้กับทุกงานที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้เกิดเป็นผลงานที่ประสบความสำเร็จ และแน่นอนว่าเมื่อถึงวันนั้น Passion ในการทำงานของทุกคนจะยิ่งเต็มเปี่ยม และนำคุณไปสู่จุดมุ่งหมายสูงสุดในชีวิตการทำงานได้อย่างแน่นอน