Back

“โตไปในพื้นที่ปลอดภัย” นโยบาย RS Diversity ที่ได้ใจชาว RS GROUP

ส่งต่อข่าวนี้
  • Facebook
  • Twitter
  • Line
  • Copy Link

“คุณสุทธิรักษ์ มัณยากาศ” และ “คุณนฤพล อาจหาญ” ตัวแทนพนักงานที่ “โตไปในพื้นที่ปลอดภัย” นโยบายสุดท้ายของ RS Diversity ที่ได้ใจชาว RS GROUP

ปัจจุบัน RS GROUP มีพนักงานมากกว่า 1,300 คน ซึ่งมีความหลากหลายทั้งในแง่ของเพศสภาพ อายุ และลักษณะทางกายภาพ ดังนั้น เราจึงมุ่งมั่นในการส่งเสริมความหลากหลาย และการปฏิบัติด้านแรงงานอย่างเท่าเทียม ด้วยนโยบาย RS Diversity เปิดโอกาสให้พนักงานทุกกลุ่มได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ และเป็นพื้นที่ปลอดภัยในการทำงานของทุกคน

โดย Life@RS วันนี้เราพาทุกคนมาฟังเรื่องราว ของสองตัวแทนพนักงาน ที่จะมาเปิดเผยเรื่องราวการทำงานท่ามกลางความหลากหลายใน RS GROUP

เริ่มที่ คุณสุทธิรักษ์ มัณยากาศ Supervisor Transport Management | Asset & Facility Management ซึ่งเผยว่า “ทำงานที่อาร์เอสมา 14 ปี ตำแหน่งเดิมเป็นพนักงานขับรถ แต่เมื่อ 10 ปีที่แล้ว ด้วยปัญหาสุขภาพ ทำให้ต้องตัดขาเพื่อรักษาชีวิตไว้ ซึ่งบริษัทฯ ก็ให้ลางานถึง 3 เดือน แบบได้รับเงินเดือนปกติ 1 เดือน และอีก 2 เดือนลาโดยไม่รับค่าจ้าง เมื่อหายดีกลับมาทำงาน หัวหน้าทีมก็ได้ให้โอกาส เปลี่ยนจากพนักงานขับรถเป็นคนจัดคิวงาน และเพื่อนร่วมงานทุกคนช่วยดูแล ให้ความช่วยเหลือ ให้การต้อนรับเหมือนเดิมปกติ ไม่มีใครรังเกียจ เลยรู้สึกโชคดีที่ได้เข้ามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของพนักงานอาร์เอส ทุกคนในองค์กรดีกับเรามาก ๆ โดยเฉพาะเพื่อนร่วมงานที่ปฏิบัติกับเราแบบให้เกียรติ และได้รับความเท่าเทียม”

ทางด้าน คุณนฤพล อาจหาญ  Manager News Content  | Channel 8 ก็กล่าวว่า “เป็นเวลากว่า 9 ปี ที่ได้ทำอาชีพในฝันตั้งแต่สมัยเรียน กับการได้เป็นผู้สื่อข่าวช่อง 8 ซึ่งต้องเจอกับผู้คนที่มีความแตกต่างกันออกไป ทั้งอายุ อาชีพ ที่มีความหลากหลาย และการทำงานกับ RS ยังทำให้เรามีทักษะสำคัญที่เป็นประโยชน์มาก ในเรื่องของมุมมองความคิด เพราะอยู่ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ซึ่งเรามองว่าเป็นโอกาสใหม่ที่สามารถแสวงหาความสำเร็จได้อยู่เสมอ และนอกจากความฝันจะเป็นจริงแล้ว ยังรู้สึกโชคดีมาก ๆ ที่ได้อยู่ใน ครอบครัว RS เพราะเป็นพื้นที่ปลอดภัยในการทำงาน เป็นองค์กรที่รวมความแตกต่าง และหลากหลายเข้าไว้ด้วยกันอย่างเท่าเทียม ทั้งยังเคารพในความสามารถ และสิทธิส่วนบุคคลไม่ว่าตัวตนของเราจะเป็นอย่างไร”

เพราะ พนักงาน คือฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนและนำพาบริษัทให้เติบโตอย่างมั่นคง และยั่งยืน RS GROUP จึงมุ่งมั่นในการดูแลพนักงานด้วยสวัสดิการ และสิทธิประโยชน์อย่างครอบคลุม โดยยึดหลักความเท่าเทียม ยอมรับในความแตกต่างของพนักงาน และทุกคนก็สามารถก้าวหน้า และ #โตไปกับอาร์เอส ได้อย่างแท้จริง ตามความสามารถอย่างเท่าเทียม