“คุณจีรนันท์ ร้อยกรอง และ คุณแสงเดือน พวงสุวรรณ” 2 ตัวแทนนิยาม “โตไปอย่างก้าวหน้า” จากความหลากหลายในนโยบาย RS Diversity ของ RS Group
ในโลกของการทำงาน เชื่อว่าหลายคนมองเป้าหมายของตัวเองในอนาคต หรือมองจุดสูงสุดของสายอาชีพ ว่าจะไปได้ถึงตรงไหนเพื่อให้ประสบความสำเร็จในชีวิต ซึ่ง RS GROUP เราได้ให้ความสำคัญกับเรื่องของความก้าวหน้าในสายอาชีพเช่นกัน ด้วยองค์กรที่มีลักษณะเป็น Flat organization และทำงานแบบ Agile พนักงานส่วนใหญ่ได้ทำงานใกล้ชิดกับผู้บริหาร และเราใช้การประเมินผลแบบ OKRs ที่ตั้งเป้าชัดเจน และวัดผลได้ จึงทำให้พนักงานที่มีผลงานโดดเด่นจนเป็นที่ไว้วางใจ ไม่ว่ารุ่นใหม่หรือรุ่นใหญ่ ก็สามารถเติบโตก้าวหน้าได้อย่างรวดเร็ว
ซึ่งวันนี้ Life @ RS ได้รับเกียรติจาก “คุณจีรนันท์ ร้อยกรอง” Senior Manager Warehouse & Logistics RS Mall และ “คุณแสงเดือน พวงสุวรรณ” Officer Executive Secretary ที่เป็นตัวแทนมาแชร์ประสบการณ์ของนิยาม “โตไปอย่างก้าวหน้า” จากความหลากหลายในนโยบาย RS Diversity ที่ RS Group ใช้ดูแลพนักงานทุกคน
โดยเฉพาะเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพภายใต้หลังคา RS ที่ คุณจีรนันท์ ได้เผยกับเราว่า เริ่มต้นทำงานที่นี่ในตำแหน่ง Reception เมื่อประมาณ 22 ปีที่แล้ว จนมีโอกาสได้ดูแลการผลิตซีดี การส่งออก คลังสินค้า และเมื่อวันที่ธุรกิจเปลี่ยน ก็ได้ปรับมาทำงานในส่วนคลังสินค้าของ RS Mall จนถึงปัจจุบัน
ทางด้าน คุณแสงเดือน หลังจากเข้ามาทำงานในตำแหน่ง Reception เพียงแค่ 6 เดือน ก็ได้รับโอกาสที่ดีจากเฮียฮ้อ ให้มาอยู่ในทีมเลขา ทำให้เห็นว่าใน RS มีความเท่าเทียม ไม่แบ่งแยกว่าจะเริ่มมาจากจุดไหน ทุกคนก็มีโอกาสเติบโต และก้าวหน้าได้ทุกคน ถึงตอนนี้คุณแสงเดือนทำงานกับ RS มาได้ 10 ปี แล้ว
ยิ่ง RS มีนโยบาย RS Diversity ที่สนับสนุนความหลากหลาย ก็ยิ่งทำให้ทั้งสองท่านต่างเห็นตรงกันว่าทุกคนควรมีสิทธิ์ที่จะเลือกใช้ชีวิตตามที่ตัวเองมีความสุข และความหลากหลายยังช่วยสร้างประโยชน์ให้กับองค์กร เรียกว่ายิ่งหลากหลายยิ่งสร้างสรรค์
หากนับระยะเวลาการทำงานของทั้ง คุณจีรนันท์ และ คุณแสงเดือน ก็ยิ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ความรู้สึกรัก และความผูกพัน ทั้งด้วยสภาพแวดล้อมดี ผู้บริหารดี มีโอกาสที่จะเติบโตขึ้นไปเรื่อย ๆ ด้วยผู้นำที่เก่ง มีวิสัยทัศน์ ที่ไม่มีวันหยุดพัฒนา ซึ่งเป็นความรู้สึกจากส่วนลึกที่ว่า เราต่างก็ โตไปอย่างก้าวหน้า และ โตไปกับอาร์เอส เช่นกัน
