พนักงานรุ่นใหญ่แต่ไฟยังแรง : คุณไกร, คุณนาง, คุณปุ๊ และ คุณก้อย
แม้ว่าในวันนี้ การเปลี่ยนงานใหม่จะทำได้ไม่ยาก ขอเพียงเรามีความรู้ความสามารถที่ตรงต่อความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบันก็เพียงพอ แต่ที่ RS นั้น กลับยังมีพนักงานรุ่นใหญ่อีกมากที่ร่วมงานกับองค์กรมาอย่างยาวนาน จนกลายเป็นฟันเฟืองสำคัญที่ผ่านมาแล้วทุกการ disruption ในแต่ละยุคสมัย พวกเขาจะมีมุมมองและแนวคิดอย่างไร ลองมาติดตามจากบทสัมภาษณ์พนักงานรุ่นใหญ่แต่ไฟยังแรงของ RS กัน
“17 ปี สำหรับใครบางคนอาจเป็นระยะเวลาที่ยาวนาน แต่ตัวเองกลับรู้สึกเหมือนได้ทำงานและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา” คุณก้อย – กษมา Public Relation Manager จากสายงานภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร เกริ่นนำถึงเหตุผลในการทำงานที่ RS มายาวนานถึง 17 ปีด้วยรอยยิ้ม พร้อมบอกกับเราต่อว่า “เพราะที่ RS ไม่เคยหยุดนิ่ง เราก้าวผ่านทุกๆ การเปลี่ยนแปลงและก้าวไปข้างหน้าเสมอ นับตั้งแต่ยุคธุรกิจเพลง ตามด้วยสื่อวิทยุ โทรทัศน์ จนมาถึงธุรกิจ Commerce ในวันนี้ ทำให้เราเองได้เรียนรู้และต้องก้าวตามให้ทันด้วย มันเลยเป็นความภูมิใจที่เราได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ได้เติบโตไปพร้อมๆ กัน และเป็นความผูกพันในชีวิตการทำงานที่ยังมีทั้งความสนุกและความภาคภูมิใจมาจนถึงวันนี้”
ต่อด้วย คุณนาง – จารุณี Supervisor-Asset & Facility • Asset & Facility Management จากสายงานบริหารและจัดการสินทรัพย์อาคารสำนักงาน ที่บอกกับเราถึงการที่องค์กรเอาใจใส่ในตัวพนักงานรุ่นใหญ่ทุกคนอย่างเท่าเทียมให้เราฟังว่า “บรรยากาศในการทำงานและวัฒนธรรมองค์กรที่นี่ ที่มีกิจกรรมหลากหลายให้เราได้มีส่วนร่วมอยู่ตลอด ได้แสดงออกและแชร์ไอเดีย ทำให้เรารู้สึกถึงความเท่าเทียมและการไม่เลือกปฏิบัติ และรู้สึกดีมากๆ ที่ RS ไม่ได้ให้ความสำคัญแค่เรื่องงาน แต่ยังตอบแทนเราด้วยสวัสดิการที่ดีและการให้โอกาสในการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ”
ส่วน คุณปุ๊ – อำนวย Manager-COOL Radio จากสถานีเพลง COOLISM บอกกับเราว่า “ทำงานกับ RS เข้าสู่ปีที่ 22 แล้ว รู้สึกว่าที่นี่เป็นเหมือนบ้านหลังที่ 2 ที่ให้ความอบอุ่นและให้ประสบการณ์การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ จากวันแรกที่เริ่มงาน เราได้เห็น vision ของผู้บริหารที่มีนโยบายและความมุ่งมั่นอันแรงกล้า พร้อมที่จะปรับเปลี่ยน และมีแผนในการทำธุรกิจที่ชัดเจน ทำให้ COOLISM ได้ก้าวสู่การเป็นสถานีเพลงที่ครองใจผู้ฟังเป็นอันดับหนึ่งมาจนถึงปัจจุบัน ซึ่งต้องยอมรับว่าทีมงานต่างๆ ที่เคยร่วมงานกันมาทุกคนต่างมีส่วนในความสำเร็จ และเชื่อว่านี่คือตัวอย่างของวัฒนธรรมองค์กรที่ดีที่ทำให้คนรุ่นใหญ่หลายๆ คนร่วมงานกับที่นี่ได้อย่างยาวนาน”
ปิดท้ายด้วย คุณไกร – พิภัชกร Supervisor-Help Desk and IT Support จากสายงานเทคโนโลยี ที่บอกกับเราเป็นการปิดท้ายถึงปัจจัยสำคัญที่ทำให้เขาร่วมงานกับ RS มายาวนานเข้าสู่ปีที่ 20 ว่า “ตลอดการทำงานที่นี่ หัวหน้างานของเราจะช่วยกำหนดและวางเป้าหมายในการทำงานอย่างชัดเจน ทำให้มองเห็นทิศทางในการทำงานให้สำเร็จ และยังให้คำปรึกษา คำแนะนำ ช่วยแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น ที่สำคัญ หัวหน้างานรับฟังความคิดเห็นของลูกทีมและให้ความสำคัญกับลูกทีมทุกคนเท่ากัน ไม่ว่าจะเป็นคนรุ่นใหม่หรือคนรุ่นใหญ่อย่างเรา ทำให้เราได้พัฒนาความรู้และก้าวทันเทคโนโลยีใหม่ๆ อยู่ตลอด และนำมาช่วยซัพพอร์ตให้กับเพื่อนพนักงานทีมอื่นๆ ได้ดี ทำให้ตัวเราเองรู้สึกมีคุณค่าและมีความสามารถไม่ว่าเราจะผ่านมากี่ยุคสมัยก็ตาม”
เพราะที่ RS เราให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าคุณจะเป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรง หรือคนรุ่นใหญ่เก๋าประสบการณ์ เพื่อการทำงานร่วมกันอย่างแฮปปี้ มีไฟในการทำงาน และร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรได้อย่างยาวนาน
